公积金单位是多少-住房公积金单位承担多少个人承担多少

本篇文章给大家分享公积金单位是多少，以及住房公积金单位承担多少个人承担多少对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简略信息一览：

• 1、公积金的一二三档
• 2、建行正式员工公积金多少
• 3、五险一金公积金占多少
• 4、国企公积金一般交多少

公积金的一二三档

1、事业单位住房公积金单位缴纳部分标准遵循长沙市最高标准。

2、公积金的一二三档对应的缴纳比例如下：第一档：个人缴存比例为5%，单位缴存比例为5%；第二档：个人缴存比例为7%，单位缴存比例为7%；第三档：个人缴存比例为8%，单位缴存比例为12%。

3、缴存比例不同：一档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之5，上限是百分之12，二档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之6，上限是百分之14，三档单位和个人的住房公积金缴存比例下限是百分之7，上限是百分之16。

4、武汉公积金一二三档费用区别一档公积金是指缴纳基数不超过当地职工月均工资三倍的公积金。这意味着缴纳一档公积金的职工，每月可以缴纳一定比例的工资作为公积金，但缴纳基数有上限。二档公积金是指缴纳基数超过当地职工月均工资三倍，但不超过六倍的公积金。

5、深圳市的住房公积金缴存标准根据缴存基数的不同分为5档，分别是： 第一档：缴存基数不超过2766元； 第二档：缴存基数超过2766元，但不超过5531元； 第三档：缴存基数超过5531元，但不超过8287元； 第四档：缴存基数超过8287元，但不超过11044元； 第五档：缴存基数超过11044元。

6、住房公积金的分档是根据职工的工资水平进行分类的。一般来说，工资越高的人，缴纳的公积金金额也越多。目前，一般将职工分为五个等级，分别是一档、二档、三档、四档和五档。每个等级对应着不同的缴纳比例和金额，也就是说，工资水平高的人需要缴纳的公积金比例和金额也更高。

建行正式员工公积金多少

1、建行正式员工公积金单位12%，个人12%。建设银行员工公积金缴费为单位12%，个人12%。按照住房公积金管理与缴费规定，住房公积金由用人单位和员工共同缴费，其中最低缴费比例为5%，最高缴费比例为12%。建设银行在员工住房公积金缴费比例上选择了最高的缴费比例，也为员工增加***。

2、在宁波，中国建设银行（简称“建行”）为新入职员工提供了一套完整的薪资***体系。小A分享了他的经历，他在十八线小城市工作，试用期半年，税后月薪为2万2，转正后的第一年税后月薪为7万8，第二年则为8万，第三年达到8万3。

3、住房公积金是国家保障员工的一项***性措施，按照目前的规定，公积金的缴纳比例在5%-12%之间，个人与单位对等，比如你按5%的比例缴纳，单位也会为你再配缴5%。银行在我国相对而言，属于较好的单位之一，银行给予员工的公积金缴纳比例一般都是 按照顶格12%的比例缴纳的。

五险一金公积金占多少

了解公积金缴纳比例有助于职工规划个人财务，特别是购房和租房时的*问题。合理利用公积金，可以有效减轻职工的经济压力。同时，企业也需要了解公积金缴纳规则，确保按规定操作，避免可能的法律风险。住房公积金不仅为职工提供了一种保障，也为企业与员工之间建立了良好的信任关系。

工资四千扣完五险一金后，实际到手大约3184元。具体扣除情况如下：五险扣除：根据规定，五险的扣除比例为工资的4%。因此，4000元的工资中，五险部分将扣除416元。住房公积金扣除：虽然具体比例未直接给出，但通常住房公积金的扣除比例也会基于工资的一定比例。

五险一金 的金额因地而异，受多种因素影响。其中，五险包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。各地区的缴费基数及比例可能会不同，然而，一般而言，个人缴纳的部分约占工资的10%，单位则负担约30%至工资范围内。

国企公积金一般交多少

1、国企公积金的缴存比例通常在5%-12%之间，缴纳金额依据职工上一年度月平均工资（缴存基数）乘以缴存比例来确定。根据现行规定，单位和职工的住房公积金缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。国企会结合自身经营状况、财务实力等因素，在该区间内合理确定具体缴存比例。

2、国企的公积金缴存比例一般介于职工工资的5%至12%之间。以下是具体的解释：最低缴存比例：根据《住房公积金管理条例》的规定，国企和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。这意味着，国企至少应按照职工月工资的5%来缴纳公积金。

3、综上所述，国企职工的住房公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由住房委员会拟订并经过***审核批准，根据职工上一年度月平均工资的一定比例计算缴存额。根据《住房公积金管理条例》，缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%。以3000元工资为例，职工和单位每月需缴纳150元，公积金账户每月增加300元。

4、贵州国企职工的住房公积金通常按照工资的5%进行缴纳，这其中包括了企业和个人共同承担的部分。每个月，当你的工资被扣除相应的金额时，企业也会相应地为你缴纳等额的住房公积金。具体的缴纳金额会根据职工上一年度的月平均工资来计算。

5、失业保险个人承担1%，生育保险和工伤保险个人不承担费用。公积金根据公司效益分别有5%，6%，7%三个档次。公司和个人分别按其中一个档次缴纳公积金费用。

6、国企缴纳五险一金的标准是：养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳5%，公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%。国企社保缴费基数规定有两种，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

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