董明珠补缴住房公积金了吗-董明珠真的给员工买房

接下来为大家讲解董明珠补缴住房公积金了吗，以及董明珠真的给员工买房涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简略信息一览：

• 1、什么是公积金补缴
• 2、董明珠:房地产已经没有支撑点了,以后格力员工人人分房
• 3、离职后可以要求公司补缴公积金吗
• 4、补交公积金按什么标准补交

什么是公积金补缴

如何补缴公积金？单位为全体职工补缴公积金 这个是最常见的，很多单位并不是每个月都去缴纳公积金，而是半年缴纳一次。单位已缴纳公积金，后续办理一个月或者多个月的，整体补缴业务需要填写《住房公积金汇（补）缴书》、《住房公积金补缴清册》，直接去银行办理。

公积金汇缴就是指单位为所属职工代扣及缴存住房公积金的业务，一般情况下，根据规定，单位应该在每月发放工资之日起5个工作日内办理住房公积金的汇缴手续。那么公积金汇缴和补缴有什么区别？一起来了解一下。公积金汇缴和补缴的区别 公积金汇缴和补缴的区别主要体现在两者的概念是不一样的。

是指单位缴纳缓缴、应缴未缴的住房公积金及职工漏缴的住房公积金。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。

董明珠:房地产已经没有支撑点了,以后格力员工***分房

因为如果给每一个新员工都分房的话，那么就会给格力造成巨大的亏损，企业肯定是不能让自己的利益受到损害的。那么分房的条件是什么样的呢？首先能够得到分房***的新员工，是属于人才员工才能享受的。而普通员工是没有机会得到这样的权利的。

只有这样才可以有更大的发展空间，我们也希望每个人都能够知道这一点。

董明珠这也是一名生意人，不可能会让自己做亏本的交易，因此虽是给员工的房子，但却存在一定的标准。如果已经被分配到房子的职工在中途离开企业，那样房子是必须退还给企业的，但如果职工并没有辞职，这个房子就归职工全部。如果你想要完全有着房屋，那就需要直到退休的情况下。

董明珠，一个站在金字塔顶端的女人，霸气、好胜、强悍是她的代名词，没有人想过这个青年丧偶、大专毕业、对销售行业一无所知的女人能够带领格力走到如今这个位置，成为空调领域的王者，她创造了格力，格力也成为她生命的全部，为了让格力越走越好，她还许诺给8万员工每人一套房子。

格力电器就是他们的最好的杰作，最让人敬佩的是在去年很多企业都成为僵尸企业的时候格力员工工资普遍上调了1000元，这样的企业那个员工会不认真工作呢，而且能够永远不涉足房地产行业更加让人敬佩，今天的楼房已经是无数穷人的噩梦了，不过我相信董女士要是做房地产行业也会做得很好。

离职后可以要求公司补缴公积金吗

1、累计计算：公积金每月缴纳，按照缴存基数和缴存比例累计计算；年度调整：公积金的缴存基数和比例每年可能会进行调整。

2、不可以！单位有义务为员工缴纳社保（五险），住房公积金是***待遇，不是必须缴纳的社保。

3、你好亲，很荣幸为你解不可以。离职后不可以要求原单位补缴住房公积金的。因为公积金不是强制单位交的，只有五险才是强制单位交的，一金是可以交可以不交的，很多单位都不交公积金的，不违返劳动法。

4、可以要求补缴 公积金也可以补缴 这个问题就比较麻烦了，首先劳动仲裁只能受理三金也就是最基本的社保，公积金并不在劳动仲裁受理的范围之内，如果公司强行不肯交公积金的话，只能去****。

5、如果公司之前没有缴纳过，可以按照劳动合同上的工作年限补缴。

6、你好亲，不能了，员工和单位解除劳动关系之后，单位是不能为员工缴纳住房公积金了，除非员工没有和原单位办理离职，单位同意的情况下是可以代缴的。不过对于单位来说是存在风险的。

补交公积金按什么标准补交

补交公积金的标准主要依据补缴时的上月平均工资或上一年度平均工资作为缴费基数，然后按照住房公积金的缴存比例进行补缴。具体计算公式是：补缴金额=补缴基数*缴存比例。需要注意的是，具体的补缴基数和缴存比例可能会因地区、单位性质和个人情况的不同而有所差异。

住房公积金补缴规定是指上一年度的公积金缴纳的时候按照上一年度核定的单位员工平均工资标准来缴纳，今年的实际工资和核定的工资差额作为公积金差额补缴的基数。如果工资降低，单位一般也不会要回多缴纳的公积金部分。此外，公积金补缴不能在网上进行，只有单位提供材料并在公积金管理中心审批后才可以补缴。

法律分析：员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

关于董明珠补缴住房公积金了吗，以及董明珠真的给员工买房的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。