失业公积金补缴多少-失业 公积金

简略信息一览：

• 1、五险一金断交能补交吗
• 2、公司给员工补缴公积金最多补几个月
• 3、公司已补缴公积金5281元,个人部分需要补缴多少?

五险一金断交能补交吗

1、其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

2、法律分析：五险一金中断了可以续交。养老保险断交是没有什么影响的，只要在退休前缴满15年，就可以领取养老金；医疗保险如果断交在60天以内，缴纳次月就可以继续享受待遇；如果在60天以上，180天以内，缴费当天开始算，缴费到达三个月后，即可享受医疗保险待遇。

3、五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。

4、一金的话，如12个月内不***申请公积金*也没有影响；政策性住房不受连续12个月缴纳公积金的限制。自住房公积金*需在申请*时连续缴纳6个月。断交五险一金对你享受***的影响：养老保险养老保险是按年限累计的，养老保险只有在缴满15年才能在退休后领取终身养老金。

公司给员工补缴公积金最多补几个月

1、法律分析：目前，在公积金政策中，对补缴月数没有做明确的限制，大家是可以根据实际需求进行补缴的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、公积金可以补缴3个月的。超过3个月以上的不能算作正常连续缴纳情况。单位一次性补缴超过3个月的，或补缴行为发生在最初欠缴月份次月起计算超过3个月的，申请人须再正常连续缴存12个月后，方能申请*。

3、【【法律依据】】《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》单位补缴住房公积金（包括单位自行补缴和人民*强制补缴）的数额，可根据实际***取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》（国务院令第262号）发布之月起欠缴职工的住房公积金。

4、公积金补缴分为两种：一次性补交3个月之内（含3个月）公积金；补交行为产生在自起初欠缴月份下月起3个月之内（含3个月）；不满足以上条件的单位逾期补交及非单位整体逾期补交（个人或部分人员补交）的，视作异常缴存。

公司已补缴公积金5281元,个人部分需要补缴多少?

你好，按照国家公积金管理规定，用人单位与个人缴纳公积金比例是一比一，也就是说个人缴纳公积金多少，用人单位也必须缴纳多少。如果你单位已经为你补缴公积金5281元，那么你个人也是需要补缴5281元的。

根据公积金管理条例规定，公积金的缴纳比例是个人和公司1：1，所以你个人也需要补交5281元。从某种意义上讲，公积金其实也是一种***，个人交的越多，企业补贴的也越多。

单位公积金补缴，个人应补的部分怎么算？---按单位补缴金额的50%算。

法律分析：单位填制公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》、《公积金补缴清册》及与《公积金补缴书》金额一致的转账支票，到管理部办理补缴手续。对于未在《公积金补缴清册》中列明补缴原因的，还应报补缴说明一份。

补缴金额是根据个人的情况，如果是调整基数，那就需要补缴差额部分，正常从当年的1月份开始计算，用新的月缴存额减去原月缴存额，再乘以补缴的月数，就是补缴金额。

例如，员工之前缴纳公积金基数为2000元，实际工资为4000元，可以按照4000元作为基数进行补缴，按照公积金的比例进行计算。

关于失业公积金补缴多少和失业 公积金的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于失业 公积金、失业公积金补缴多少的信息别忘了在本站搜索。